2025 年 6 月，和田地区住建局、人社局联合印发《和田地区建筑工人实名制与权益保障管理办法》，全面推行建筑工人实名制管理，规范用工行为，保障建筑工人合法权益，重点解决拖欠农民工工资、用工不规范、技能水平低等问题，促进建筑行业劳动关系和谐稳定和田政府网。该办法适用于和田地区所有房建市政工程建设项目，覆盖建设单位、施工单位、监理单位、劳务分包单位及建筑工人。
办法核心内容分为四大板块：一是全面推行实名制管理，所有建筑项目必须安装实名制管理系统，对建筑工人实行 “一人一卡” 管理，登记身份信息、工种、技能等级、培训记录、考勤记录、工资发放记录等信息，实现工人进出施工现场、用工、考勤、工资发放全流程可追溯；二是规范用工管理，施工单位、劳务分包单位必须与建筑工人签订书面劳动合同，明确工资标准、支付周期、支付方式、社保缴纳等内容，严禁无证用工、违法用工；三是强化工资支付保障，全面落实农民工工资专用账户制度、实名制工资发放制度、工资保证金制度，施工单位必须按月足额支付工人工资，不得拖欠、克扣工资，工资直接发放至工人个人账户，严禁 “包工头” 代领；四是加强技能培训与权益保障，施工单位必须对新入场工人开展安全教育、技能培训，考核合格后方可上岗；鼓励开展职业技能等级认定，提升工人技能水平；规范工人住宿、饮食、劳动保护，改善施工生活条件，保障工人劳动安全卫生权益和田政府网。
监督管理措施：建立住建、人社、公安、司法多部门联合监管机制，定期开展专项检查，对未落实实名制、拖欠工资、用工不规范等行为，依法责令整改，并处以罚款，情节严重的限制参与本地项目、吊销资质证书；畅通维权渠道，设立投诉举报电话、线上举报平台，及时受理工人投诉，快速处理欠薪案件；加强普法宣传，开展建筑工人权益保障、劳动合同法、安全生产法等宣传培训，提升工人维权意识与企业守法意识和田政府网。该办法的实施，将有效规范和田地区建筑行业用工秩序，保障建筑工人合法权益，提升工人队伍素质，推动建筑行业规范化、可持续发展。
